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在李景元的指导下,钱波逐渐摸清了年终奖的套路,脑海中也构想了计划,接下来就是执行阶段。
“你怎么会有这么多点子?我以前从没听过这些。
”
听完李景元的解释,钱波也不禁感慨,他确实从未涉足过这些。
钱波不知,如果他接触过,反而会让李景元惊讶。
“照我的方案试试就行,应该不会有问题。
一定要让每个人都得到奖励,这样他们明年才会更卖力工作。
”
年终结奖的实质意义便在于此,若无法达成此目的,发放年终奖无异于例行公事。
送走了钱波,李景元与helong商议开设酒店的事项。
helong已大致规划妥当,无需李景元赘言。
尽管如此,helong仍向李景元请教,李景元详尽地分享了他的想法,实际上没什么需要特别留意的,helong早已做好充分的准备。
helong在这项工作上投入颇多,经过长时间的调研,不论是选址还是其他方面,在李景元看来都堪称完美。
“趁着新年的脚步临近,最好能一口气开业几家店铺,这样利用节日效应,等于免费做了一次宣传。
”
跟随李景元已久,helong深知流量的价值。
既然李景元认为可行,那就一定没问题。
接下来就是全力以赴地筹备了。
李景元这边暂时没有重大事务,所需之事已完成,现在只需准备过年,真正的忙碌将在年后。
理发店的整合和服装厂的事务,年后会有得忙。
目前,李景元无需亲力亲为,唯一需要他处理的是服装厂的年终奖发放。
虽然刚接手服装厂,但工人们辛劳一年,李景元自然不会亏待他们,何况他还指望他们明年继续效力。
随后,李景元召开会议,召集所有人熟悉情况。
要想成功转型服装厂,必须全方位做好准备,匆忙上阵只会导致失败。
对于来年的工作,李景元已有计划,趁会议之际,他也向大家说明了即将开展的任务。
“力争在年前完成所有手头工作,过年期间大家都会放假,假期结束后,我希望看到你们焕然一新的面貌。
”
工作需要热情,而这些人显得按部就班
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