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【我以为你说，带学徒学不会。我理解错了。确实，人家学会不容易，公司没资格要求别人教，但是师傅愿意教又是另一回事】
【还有一回事就是外面教慢丝的一般也是告诉带学徒的利弊的，所以直到现在做慢丝的师傅一般都是天不怕地不怕的，老板还敢发火，分分钟教他做人】
【技术你偷的到没人会介意，但是一般要教的情况下如果没教好，徒弟出了问题师傅是要承当责任的】
【想多了，就像以前只有你才有待遇，你教会了，谁也一样，那么你也会取消你待遇。】
【嗯不要站着说话不腰疼，更不要道德绑架，人家自己花钱学的凭什么带徒弟？？你是出钱了，还是出力了？还是给员工福利了？什么叫靠技术吃饭？你懂吗？你可以自己花钱让职工去学技术，回来再为你服务】
【这师傅没错啊，师傅自己掏腰包在外面花几万块钱学的艺，凭什么要教给徒弟？学艺的钱又不是老板出的，凭什么？】
【自己花钱学的，他一分钱不花，师傅的工资高了，教会徒弟，开除师傅留工资低的徒弟，你老板就是这样想的我】
【我也教了不少人，也没见饿死！把手头的事交出去后，难道就真没其他的发展了吗，只要你不断的学习，上进，这个社会是有大把发展空间的。 主要是现在你教也没几个愿意学。学的也没个态度，不愿教也正常】
【员工帮你赚那么多钱，该平分吧】
【人家不信任你这个大老板 工人的福利待遇有没有保障呢？这个是双向的，你有没有把工人当家人？】
【这个员工没毛病，如果几万块的学费是公司出的，那带徒弟是没毛病。自己掏钱学的为什么要免费教别人】
【福利待遇不到位，就不要让人教，你公司都没教凭什么让别人花钱学的教？就一句公司要求就要教？你给钱了吗？没给吧，人家花钱学的就不要了？剥削人家？这种工厂谁去谁倒霉】
【徒弟拿实习期的工资，多的给师傅，如果是拿计件工资的话公司还得每月补钱给师傅，因为要教徒弟反而干得慢】
【那肯定的，但是如果你去带徒弟，然后你徒弟出了问题老板多半问责你，有些老师傅特别技术好的很傲气的，说几句就不高兴更何况还是问责】
【老板，你招业务吗？要是不招业务招学徒也可以？我就是想来学业务和技术的】
【独门手艺那也不能教，除非是公司通用的，
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